[环球网财经综合报道]当地时间周二，美国劳工统计局公布的3月JOLTS（职业空缺与劳动力流动调查）报告显示，当月职位空缺数低于预期，降至719.2万人，较2月下修后的748万人回落。这一数据不仅低于市场预测的750万人，也低于多数经济学家的预期。

自2022年3月JOLTS职位空缺数达到1218万人的历史峰值以来，受美联储激进加息影响，该指标已连续两年呈下降趋势，当前水平较峰值缩水超40%，且已接近2020年疫情初期水平。分行业看，3月建筑业、交通运输业、私立教育和房地产业的职位空缺降幅尤为显著，仅金融和保险业逆势增长。

衡量劳动力市场供需平衡的关键指标——每名失业者对应的职位空缺数（空缺/失业比）已降至1.0，为2023年9月以来最低，且低于疫情前1.2的水平。

报告发布后，市场对经济衰退的担忧升温。《华尔街日报》记者NickTimiraos称，JOLTS数据延续了“缓慢招聘、缓慢解雇”的特征，这一劳动力指标正因调查回复率下降而面临可靠性争议。不过，招聘网站Indeed的日度职位空缺指数亦显示3月招聘需求趋弱，佐证了JOLTS数据的趋势性。